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环境管理体系审核对象是环境管理体系，一次完整的内审应全i面完整地覆盖组织的所有现场及活动，覆盖iso14001环境管理体系标准所有要素，并包括组织的重要环境因素受控情况，目标指标的实现程度等内容。

环境管理体系审核应---其客观性、系统性和文件化的要求，应按审核程序执行。内审的程序应对以下内容进行规定：

a、审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素;

b、审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定;

c、审核的方法，一般可包括检查文件及记录，观察现场及操作，与相关人员面谈等;

d、审核组的要求和职责，如审核组长及组员的能力与职责等;

e、审核报告及结果的要求和报送办法等。在开展每次审核前应制定审核计划(方案)，包括人员与时间的安排。审核的内容应立足于所涉及活动的环境重要(复)性和以前审核的结果。

环境管理体系简称ems,我国新版环境管理体系标准是:gb/t 24001-2016。

等同于iso 14001﹕2004环境管理体系——要求及使用指南

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与其它准则的联系

iso 45001及其它 iso管理系统的高i级架构，例如 iso9001:2015及 iso14001:2015。在标准制订过程中，还考虑到了其它国际i标准的一些要素，例如： ohsas 18001，国际劳工组织的<职业安全健康指南>，i标准，国际劳工标准和国际公约。

由于预先将标准与其它标准相结合，所以在 iso 45001公布以后，我们会发现， iso 45001与那些标准、准则、公约和需求相符合。假如你现在有一个 ohs系统，以后转到iso45001会更方便，并且可以---的把 ohs的需求纳入到整个的流程中。

iso45001的应用

iso45001能够提高企业的工作效率，---雇员的工作环境。比如：

1、提高遵守相关规定的能力

2、减少事故发生的整体费用

3、减少停运和制造停运所需的费用

4、降低保险费用

5、减少误工和雇员离职

6、获得国i际职业卫生和安全---

在一个具有高度竞争的环境中，一个具有高度的产品和服务的标准化、---、信息含量少、---的简单的竞争，使之成为一个具有个性化、生命周期短、信息丰富、与客户交流的全i球性的竞争。提高企业的运作能力，必须在生产、市场、组织、管理等方面进行“敏捷”，从而把企业变成一个具有“敏捷性”的企业，从而达到“敏捷管理”的目的。

公司将会在很大程度上获得竞争优势，而不仅仅是依靠人力资源和人力资源。在人力资本、人力资本等方面，公司的知识将逐步成为公司的主要资源。

坚持可持续发展的管理理念，管理上要重视全局的优化、系统的管理、全i面的系统的优化、---的核i心竞争力、不断增强的市场竞争优势、加强基础管理，狠抓管理精细化、科学化、程序化、规范化和制度化，注重以人为本，不断提高员工素质，充分调动员工积极性，发挥其能动作用等等。企业是一个人工体系，它的内在体系可以被重构，这是一个企业得以持续发展的客观---条件。企业文化、---等是企业可持续发展的中流砥柱。

iso9000的优点是什么

iso9000对公司的收益有多大，难以量化。不过，这也是公司发展的一个主要推动力。就拿顾客的观点而言，他们或许不会因为您通过iso9000而向您下订单，但您不设立iso9000系统，他们就无法向您发送订单。

实施iso9000，不仅需要花费资金，还需要投入更多的精力，这是一种观念。iso9000的首要目标是使公司的管理体系健全，而至重要的一项投入就是对员工进行培训，把品质观念融入到员工心中。

iso9000并非销售人员，其自身并没有带来任何利益，但却是一个隐藏在公司众多经营单元中的一环，它仅仅教会了公司如何进行有效的控制和经营。现在，很多公司---iso9000对他们有很大的帮助，但是，要想把iso9000的效果定下来，却是一件非常困难的事情。我们一向主张在之后进行有效的执行，从而提升企业的经营业绩。我们现在正努力建立一系列的测量体系，以测量公司体系的运行状况，并期望能够把iso9000带来的好处定量化。实际上，2000版本iso9000也提供了某些指导。

在时间上，公司各部门每周都会抽出一段时间来讨论和总结系统的运作，并在三到五个月的时间里，将现有的系统重新整理、汇总，形成一份初步的公司文档。而至重要的是，要让这个系统发挥作用，必须要有一个好的制度，才能让所有的工作都变得的标准化，哪怕是员工的流失，也可以按照现有的程序来完成。